【CEDEC】 DWの『継続的に会社が成長する方法』が話題に！みんなの反応まとめ

・組織を批判する人間だけ排除するような組織が成長できるか？

・何がやばいって、組織内で批判意見を封殺するような体質自体はブラックでよく見られると思うんだけど、DWはこれを対外セミナーで戦略の一貫として扱ってると発信してる事よ…

・批判を腐ったリンゴ扱いとか塩害不可避 こんなん見せられたら草枯れますね

・どんな大企業かとおもったら設立3年強のゲーム開発会社ですか・・

・そら約束された勝利のゲームもクソゲーになりますわ

・組織を批判する奴は組織を腐らせる ってヤバすぎない…？ イエスマンしか作らない気…？

・例のスライドめっちゃ悪い方向にバズってるけど、組織に批判的な人を出世させない即ちイエスマンで上を固めるではなくね？ なすきのこのやりたいことを理解できる人を重用するって意味では？

・DWのやつは元記事読むと印象変わるがなあ…要するに組織の側に立たずに組織批判しかしない人に組織の権力を与えんなってことでしょ…

・元記事自体は結構ちゃんとしてるんだよな。組織批判はダメに関してはそれを上に言うのはいいけど、下の子に言っちゃ駄目だよねって話であれば普通にその通りだと思う

・炎上してる組織批判云々は前後を読めば「下にぐちを流すだけで改善しない」批判はいけない、というものらしいけど、そこは政治家の発言を切り取るマスコミよろしく、燃えやすいように切り取ってるみたい

・まぁ内容を吟味する前にそもそも会社が悪いってなる。

・流れで読めば「他責でなく自責で動ける人をマネージャにしろ」という文脈は普通に納得できる話ではある。表現が良くないな。